Por que uma seção só para isto
Cálculo trabalhista é a área em que mais gente é lesada sem perceber, porque os erros são pequenos e mensais. Uma hora extra sem o reflexo no descanso semanal, um adicional noturno sem a hora reduzida, uma multa de FGTS calculada sobre o saldo atual em vez do total depositado — cada um vale pouco isolado, e muito ao longo de um contrato.
Todas as ferramentas aqui usam as mesmas tabelas oficiais, atualizadas para 2026: o INSS da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026, e o Imposto de Renda da Receita Federal, com o redutor da Lei 15.270/2025 que zera o imposto até R$ 5.000 por mês. O salário mínimo considerado é R$ 1.621,00.
O que estas contas não fazem
Elas estimam. O valor oficial é o do contracheque e o do termo de rescisão, e a diferença costuma vir de coisas legítimas: médias de comissões, adicionais habituais que integram a base, descontos previstos em convenção coletiva, pensão alimentícia, vale-transporte. Use o resultado para saber se a conta da empresa faz sentido — e, quando não fizer, para chegar à conversa com números.
Perguntas frequentes
Quais tabelas de 2026 estas calculadoras usam?
A tabela do INSS da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026, e as tabelas do Imposto de Renda da Receita Federal, com a incidência mensal da Lei 15.191/2025 e o redutor da Lei 15.270/2025. O salário mínimo considerado é R$ 1.621,00.
Quem ganha até R$ 5.000 paga Imposto de Renda?
Não. Desde janeiro de 2026 o imposto retido na fonte é zerado até R$ 5.000 mensais, por meio de um redutor. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 o redutor diminui gradualmente, e acima disso vale a tabela cheia.
Os cálculos substituem o contracheque ou o termo de rescisão?
Não. São estimativas para você conferir se a conta da empresa faz sentido. Adicionais habituais, médias de comissões, descontos de convenção coletiva e pensão alimentícia mudam o resultado e não entram aqui.
Insalubridade e periculosidade podem ser acumuladas?
Não. Havendo direito aos dois adicionais, o trabalhador precisa optar por um. Para quem ganha acima de dois salários mínimos, a periculosidade costuma render mais, por incidir sobre o salário-base.
Os valores que eu digitar ficam guardados?
Não. Todas as ferramentas rodam inteiramente no seu navegador, sem enviar nada para servidor nenhum. Fechou a página, sumiu.
Vocês dão consultoria trabalhista?
Não. Estas são ferramentas de cálculo, não orientação jurídica. Para um caso concreto — especialmente rescisão contestada ou adicional negado — procure um advogado trabalhista ou o sindicato da sua categoria.